Бизнес-психологи имеют широкий спектр специализаций — от организационной психологии до клинической и социальной психологии. Опираясь на свои знания, умения и навыки, они понимают, что именно в данный момент происходит с основателями и сотрудниками данной компании, и каковы мотивы их поведения.
Уточнять цели и понимать факторы, блокирующие их достижение;
Выявлять недостатки и пробелы в бизнес-процессах;
Повышать согласованность в работе отдельных лиц и групп;
Совершенствовать когнитивные навыки, от которых зависит эффективность процессов принятия решений;
Повышать информированность бизнес-лидеров о возможных вариантах выхода из нестандартных ситуаций;
Поддерживать таланты, использовать их ресурс так, чтобы сотрудники работали на максимальном для себя уровне;
Поддерживать культуру труда на каждом рабочем месте;
Управлять изменениями (например, обеспечивать устойчивость, масштабируемость и согласованность изменений с основными ценностями компании);
Улучшать психическое здоровье сотрудников и благополучие всей компании.